Aiuto imprenditori e manager a costruire collaboratori più responsabili, team più autonomi e aziende meno dipendenti da chi le guida.
Max Foroni · Formazione e consulenza per imprenditori e manager · Verona
Esci dall'ufficio e il telefono suona lo stesso. Vai via tre giorni e al ritorno trovi le stesse tre cose ferme ad aspettarti. Ogni decisione, anche piccola, passa da te.
Non è che i tuoi collaboratori non siano capaci. È che nessuno ha mai detto loro fin dove possono arrivare da soli, e finché è così chiedere a te resta la scelta più sicura per tutti.
Il risultato è un'azienda che funziona solo quando ci sei tu. Che è poi il motivo per cui non riesci ad andartene.
Performance Restart
Due giorni per capire quali sono le sette leve che fanno crescere un'azienda, e quali sono messe peggio nella tua.
Comunicare meglio con i collaboratori serve, ma è una leva su sette. Le altre sei sono la visione, la scelta delle persone, l'organizzazione, la misura dei numeri e la strategia di crescita.
Performance Restart le tocca tutte in due giornate. Non per insegnartele tutte, ma per farti vedere quali sono, come si tengono insieme, e su quale ti conviene lavorare per prima.
- Comprendo · le persone e i comportamenti
- Guido · visione, obiettivi, leadership
- Scelgo · la qualità delle persone
- Organizzo · l'efficienza operativa
- Comunico · connessione e motivazione
- Misuro · la consapevolezza dei numeri
- Espando · strategia, crescita, replica
Prossima edizione: 8 e 9 ottobre 2026. Tre edizioni all'anno, a febbraio, giugno e ottobre.
Scopri Performance RestartIl Master Leadership & Management
Ognuno dei sette passi visti in Performance Restart diventa un modulo del Master, dove il tema viene affrontato per intero. Si può seguire completo oppure scegliendo solo i moduli che servono.
Performance Leadership
Come si guida davvero un'azienda: visione, obiettivi e il modo di condurre le persone che li rende raggiungibili.
HR Day
Attrarre e scegliere le persone giuste. Come si selezionano i collaboratori quando assumere è diventato difficile.
Performance Leadership — Organizzazione e delega
Ruoli, responsabilità e deleghe che funzionano. Come costruire un'azienda che non dipende da chi la guida.
Il potere della comunicazione
Comunicare in modo che le persone capiscano, si sentano coinvolte e sappiano cosa ci si aspetta da loro.
Master Speaking
Parlare in pubblico con efficacia: riunioni, presentazioni, momenti in cui la parola decide il risultato.
Performance Leadership — Obiettivi ed espansione
Misurare i numeri, fissare obiettivi di crescita e costruire una strategia di espansione replicabile.
Corso Direzione Vendite
Opzionale, per chi gestisce una rete vendita. Come guidare venditori e agenti verso risultati costanti.
Il Master si costruisce con un consulente dopo un colloquio, in base a quello che serve alla tua azienda.
Scopri il MasterIl libro
Non ci sono più i collaboratori di una volta
È la frase che dicono tutti gli imprenditori. Il libro spiega perché è il problema, non la diagnosi: cosa cercano davvero le persone che lavorano con te, e perché il metodo che ha funzionato per trent'anni ha smesso di funzionare.
Chi ha lavorato con me
30+anni di attività
500+imprenditori affiancati
Gestisco un ristorante sulle piste da sci. Questi giorni mi hanno aiutata a rivedere il mio modo di pensare e a mettermi in discussione. Ho capito quanto sia efficace motivare il team, premiando prima di affrontare eventuali criticità.
Alessandra Demoz — La Chaumerie, CourmayeurHo trovato molto utile approfondire la mia comunicazione personale grazie al metodo Restart, chiaro e diretto. Voglio continuare ad approfondire questi concetti per migliorare ancora.
Igor Vantellino — Miteck Srl
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L'aumento funziona per tre settimane, poi diventa normalità. Cosa spinge davvero le persone a dare il meglio, secondo i dati e trent'anni in azienda.
Parliamone.
Se stai valutando un percorso per te o per i tuoi responsabili, scrivimi e ne parliamo senza impegno.
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